A continuación, detallamos la normativa de la nueva
convocatoria de Lanbide Servicio Vasco de Empleo de AYUDAS, PARA EL AÑO 2023,
DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS
JÓVENES DESEMPLEADAS EN EMPRESAS VASCAS - PROGRAMA LEHEN AUKERA.
El plazo de presentación de
solicitudes: hasta el 31 de octubre de 2023.
A QUIEN VA DIRIGIDO:
Podrán ser objeto de subvención al amparo de la presente convocatoria
los contratos indefinidos, así como los contratos formativos para la obtención
de la práctica profesional de al menos 6 meses de duración, cuyo objeto sea el
desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV,
celebrados con personas jóvenes.
Los contratos deberán iniciarse
desde 31 de diciembre de 2022 hasta el día 31 de octubre de 2023.
REQUISITOS:
- La contratación deberá referirse a puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación
cursados por la persona contratada.
- Los contratos deberán formalizarse por escrito donde conste la
titulación de la persona trabajadora, la fecha de inicio y, en su caso, fin del
contrato, jornada laboral y la duración, así como el puesto de trabajo a
desempeñar.
- La remuneración bruta anual no podrá ser inferior en función de la titulación
académica.
- Los contratos podrán ser a
jornada completa o a jornada parcial; en este último caso, nunca inferior
al 70% de la jornada laboral establecida.
Las contrataciones indefinidas o
en prácticas deberán suponer creación de empleo sobre la plantilla media
existente en el/los centro/s de trabajo de la empresa en la Comunidad Autónoma
de Euskadi durante el periodo de los 6 meses inmediatamente a la contratación.
A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre
dicha media.
BENEFICIARIOS:
Las empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, los/as
empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles,
así como las Asociaciones Fundaciones, que cumplan las condiciones previstas.
Además, de los siguientes requisitos:
- Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo
radicado en la CAPV.
- No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50 % por
una o varias Administraciones Públicas.
- Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria con
indicación del tipo de contrato, tiempo de la contratación y puesto a ocupar.
La empresa deberá declarar expresamente en la solicitud si dispone o no de RLT.
- No estar sujeto a una orden de recuperación pendiente tras una
decisión previa de la comisión de la Unión Europea que haya declarado una ayuda
ilegal en incompatible con el mercado común.
REQUISITOS DE LA PERSONA
CONTRATADA:
Personas mayores de 16 años y
menores de 30 años, que cumplan los siguientes requisitos:
- Residir en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Estar inscrita y de alta como demandante de empleo en Lanbide y
desempleada el día anterior a la fecha
de inicio del contrato.
- Estar inscrita en el Sistema de Garantía Juvenil, al menos desde el
día anterior a la firma del contrato
- Estar en posesión de alguna de las titulaciones incluidas en este punto:
. Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura
o Máster-Plan Bolonia.
. Diplomatura Universitaria, Ingeniería
Técnica, Arquitectura Técnica o Grado universitario-Plan Bolonia. - Técnico/a Superior o Medio de Formación Profesional
reglada, de la formación profesional específica, siendo equivalentes a los
anteriores los títulos de Técnico/a Auxiliar (FP1) y Técnico/a Especialista
(FP2).
. Formación
Profesional básica.
. Otras
titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores.
. Certificado
de profesionalidad.
. Tener
una experiencia laboral máxima de 6 meses en empleos relacionados con su
titulación.
Los contratos que se formalicen con personas jóvenes seleccionadas directamente
por parte de la empresa en la que hayan realizado la Formación Dual, cuando la
formación sea para la obtención de un título de Formación Profesional, deberán
ser contratos indefinidos o en prácticas de al menos 12 meses.
Las personas que hayan sido
contratadas bajo la modalidad de contrato en prácticas de Lehen Aukera en
alguna de las ediciones anteriores, podrán ser consideradas a los efectos de
esta convocatoria únicamente en la modalidad de contratación indefinida,
independientemente de la experiencia laboral que ya tengan adquirida y siempre
y cuando el contrato indefinido sea realizado por una empresa distinta a la que
realizó el contrato en prácticas.
El importe subvencionado por cada contrato se determinará en función de
la titulación académica Todas las cuantías de subvención señaladas se
incrementarán un 10 % adicional cuando los contratos se celebren con mujeres.
Las cuantías de subvención mencionadas se refieren a contratos a jornada
completa. En el supuesto de contratos a tiempo parcial, se ajustarán los
importes en proporción a la jornada.
Para más información, adjuntamos el enlace de la ayuda:
https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2023/lak-2023/web01-tramite/es/
"La Organización Empresarial que defiende los valores del taller y de la tienda de recambios
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